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화웨이(Huawei)가 피터 드러커 포럼(Peter Drucker Forum)에서 열린 기술 분야의 여성(Women in Tech) 행사에서 공정성, 형평성 및 기회에 대한 접근 방식을 다룬 첫 번째 백서를 통해 ICT 업계 종사자들에게 소속 직원뿐만 아니라 모든 사람을 위한 공정한 경쟁의 장을 만들 것을 당부했다. 백서는 화웨이가 진행 중인 캠페인의 일부로 전 세계 여성들의 디지털 기술 교육 및 접근성을 높이는 것을 목표로 한다. 화웨이는 ICT 업계의 많은 기업과 마찬가지로 내부 운영 과정에서 공정성, 기회 및 형평성을 옹호해 왔다. 특히 화웨이는 인력의 다양성을 높이고 소외 계층의 내부 대표성을 강화하기 위한 중요한 조처를 했다. 이러한 프로그램은 일반적으로 유의미하고 구체적인 결과를 낳기까지 많은 시간이 걸린다. 따라서 화웨이는 자체 인재 풀의 경계를 넘어선 영역에서 다양한 노력을 펼치고 기술 영역 전반에 이익이 되는 프로그램을 개발에 전념해 왔다. 화웨이는 ICT를 활용해 소외된 사람들을 연결해 모든 사람에게 자신의 진로 및 꿈을 추구할 공정한 기회를 제공하고자 한다. 이번 백서는 이러한 목표를 달성하기 위한 구체적인 활동에 관한 전 세계 화웨이 직원과의 여러 인터뷰를 담고 있다. 기술 분야의 여성 축제(Women in Tech Carnival) 행사에는 전 세계의 저명한 여성 리더들과 유망한 젊은 인재들이 모여 많은 젊은 여성 인재가 성공하고 다양한 산업 분야에서 리더 역할을 수행하도록 영감을 제공했다. 노벨상 수상자 아다 요나스(Ada Yonath)는 “과학은 성별과 관련이 없으며 이 원칙은 다른 분야에도 적용된다”고 밝히며 행사를 시작했다. 화웨이는 2020년 기술 분야의 여성(Women in Tech) 이니셔티브를 공식 발표했다. 화웨이는 “그녀를 위한 기술, 그녀에 의한 기술, 그녀와 함께하는 기술(Tech for Her, Tech by Her, Tech with Her)”이라는 철학에 따라 특히 여성에게 도움이 되는 기술을 개발하고 사용해 기술 업계 내에 더 여성 친화적인 환경을 조성하고 더 많은 여성이 리더 역할을 맡도록 장려해 왔다. 약 3년이 지난 현재 기술 분야의 여성 이니셔티브는 전 세계 많은 국가에서 시행되고 있다. 체코 프라하에서는 유럽 리더십 아카데미(European Leadership Academy)가 진행하는 세 번째 디지털 시대의 여성 리더십을 위한 학교(School for Female Leadership In The Digital Age)가 2022년 7월 개최됐다. 이 프로그램에서는 미래의 여성 리더들이 모여 일주일 동안 기본 수업, 팀 프로젝트, 활동적인 학습 세션, 그룹 활동, 테마 만찬 및 문화 체험에 참여했다. 화웨이 가나(Huawei Ghana)는 현재 5만 명의 여학생 및 거래인을 대상으로 사이버 보안 및 기타 디지털 기술 과정을 운영하고 있다. 화웨이는 여성 리더의 역할 모델을 집중적으로 다룬 영상 2편도 공개했다. 백서 다운로드: 공정성, 형평성 및 기회에 대한 화웨이의 접근 방식에 관한 백서 - 화웨이 https://bit.ly/3VSe5ji 그녀에 의한 기술(Tech by her) 인터뷰 링크 https://bit.ly/3ivPdiZ 전체 영상: https://www.huawei.com/en/events/women-in-tech 비즈니스와이어(businesswire.com) 원문 보기: https://www.businesswire.com/news/home/20221201006045/en/ [이 보도자료는 해당 기업에서 원하는 언어로 작성한 원문을 한국어로 번역한 것이다. 그러므로 번역문의 정확한 사실 확인을 위해서는 원문 대조 절차를 거쳐야 한다. 처음 작성된 원문만이 공식적인 효력을 갖는 발표로 인정되며 모든 법적 책임은 원문에 한해 유효하다.] 출처:Huawei Technologies Co., Ltd. 언론연락처: 화웨이(Huawei) 이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다. (서울=뉴스와이어) <저작권자 ⓒ 프레스아리랑 무단전재 및 재배포 금지>
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